Lönecykeln för dig som medarbetare i Uppsala kommun bygger på din löpande rapportering. Din rapportering attesteras löpande av din chef och du kan därmed följa din kommande löneutbetalning i din lönespecifikation. Din lönespecifikation uppdateras dagligen från den 5:e i månaden. Sista dagen i månaden för inrapportering är den 10:e.

Arbetsflödet i HRM

Arbetsflödet i HRM - från din inrapportering som medarbetare till din chefs attest - är av mycket stor vikt.

HRM är ett system som baseras på ett specifikt och bestämt arbetsflöde som bygger på din löpande inrapportering och din chefs löpande attest. 

Bilden beskriver överskådligt när inrapportering måste ske av dig som medarbetare, för att arbetsflödet ska hålla ihop så att rätt lön utbetals och saldon regleras korrekt.

Arbetsflödet för medarbetare (PDF, 45 KB)

 

Sammanfattningsvis - Vad behöver du som medarbetare göra?

• Rapportera in dina planerade ledigheter i god tid i ledighetsansökan.
• Veckovis lämna in din tidrapportering i projektrapporteringen.
• Registrera din resor och utlägg löpande i resa/utlägg. 

 

Till din hjälp - påminnelser via e-post

Påminnelse 1 skickas den 1:a i månaden, och påminnelse 2 skickas den 5:e i månaden. 

Hej!
Har du sparat och lämnat in dina projektrapporter i HRM? Har du inte redan gjort det är det dags att göra det nu!

Påminnelse 3 skickas den 8:e i månaden, med kopia till din chef. 

Hej!
Du får detta meddelande för att du inte lämnat in din rapportering i HRM. Du behöver göra detta snarast.