Rollerna chef och administratör
Administratörsrollen i HRM är till stora delar en kopia av chefsrollen. Det innebär att administratörsrollen ser och kan hantera de delar i HRM som chefsrollen kan.
Administratörsrollen ger chef möjlighet att delegera delar av det administrativa arbetet. Vilka delar i det administrativa arbetet i HRM som delegeras är en överenskommelse mellan chef och den medarbetare som innehar administratörsrollen, och kan därmed se olika ut i olika verksamheter.
Det som skiljer administratörsrollen från chefsrollen är:
- Administratörsrollen har ej tillgång till rehab, löneöversyn, reseärenden eller LAS-information.
- Adminstratörsrollen kan godkänna (fd tillstyrka) ärenden från medarbetare men ej attestera (fd godkänna).