Rehab

När sjukfrånvaro registreras i HRM läses den informationen över till Adato.

I Uppsala kommun är det obligatoriskt för dig som chef att dokumentera dina rehabiliteringsärenden, det gör du i systemet Adato. Dokumentationen är viktig för dina medarbetare som har upprepad korttidsfrånvaro, förebyggande insatser/arbetsanpassningar och även dina medarbetare som är långtidsfrånvarande.

Till din hjälp - påminnelse via e-post

En bevakning skapas och ett samlingsutskick skickas till dig som chef om:

• Antalet sjukdagar (långtidssjukskrivningar) överstiger 15 dagar för de senaste 12 månaderna.
• Antalet sjuktillfällen (korttid) överstiger 6 tillfällen för de senaste 12 månaderna.

När en medarbetare hamnar på bevakning behöver du gå in i Adato och starta ett rehabärende för medarbetaren. Bevakningslistan fylls löpande på när nya bevakningar uppstår. Bevakningar inleds utifrån sjukfrånvarouppgifter som till exempel läkarintyg eller plan för återgång i arbete – detta uppdateras varje dag. När du skapat ett rehabärende för medarbetaren så försvinner bevakningen och påminnelsen upphör.

Behöver du som chef lära dig mer om ditt rehabiliteringsansvar? Välkommen att anmäla dig till kommunens grundutbildning i rehabilitering.

Läs mer om Uppsala kommuns rehabiliteringsprocess i arbetsmiljöguiden på Insidan.

Adato

Filmen visar steg för steg för hur du som chef dokumenterar i systemet Adato.